Проза

Двое молодых людей шли от станции к одиноко стоящему дому на краю поселка. Парень рассказывал своей подруге о том, что на работе его совсем не ценят, а ведь он с красным дипломом окончил университет, и как профессионал он сильнее многих своих коллег. Девушка внимательно его слушала и, улыбнувшись, ответила:

– Вот сейчас у деда и спросим. Когда-то он был большим начальником, занимал ответственные посты. А сейчас на пенсии. Смотри, он уже стоит у ворот, нас встречает.

Вечером, за чаем, девушка завела разговор.

– Дед, расскажи, что по-твоему надо делать молодому специалисту для успешной карьеры, когда он пришел на предприятие без протекции и без профессиональных связей. Главное, что за него говорит, это красный диплом об окончании университета.

Дед усмехнулся и с интересом посмотрел на парня.

– Первое – это осмотреться. Предприятие уже существует, у него сложилась своя производственная культура, а между сотрудниками выстроились определенные отношения. И если, предприятие ему подходит, то надо просто гармонично вписаться в него.

Внучка не унималась

– Но так можно просто стать серой массой, и тебя никто не заметит. А где же карьера?

– Я еще не говорю о карьере. Я говорю о том, что либо ты принимаешь правила игры, существующие на данном предприятии, либо уходишь. Этот этап может и затянуться. Но если ты решил остаться, то тебе необходимо показать себя ответственным грамотным исполнителем. Очень важно в это время избегать конфликтов – как с руководством, так и с коллективом.

– А дальше?

– А дальше необходимо взять на себя ответственность за какое-то направление или какой-то проект, при этом не обязательно быть руководителем. Надо просто доказать, что ты здесь самый компетентный. Это будет говорить о твоем профессионализме. Это база. А дальше приоритеты меняются. На первый план выходит лояльность данному предприятию и его руководству. Отдельно профессионалов и лояльных много, а лояльные профессионалы всегда в цене.

– Почему?

– Потому что, в стабильной ситуации комфортны лояльные, а в кризисе необходимы профессионалы. А предприятие находится всегда, как на качелях.

– Это и есть карьера?

– Нет. Это прелюдия, для того чтобы стать своим. Став своим для руководства ты обретаешь перспективу роста на данном предприятии. И перспектива твой главный козырь. Тебя начинают продвигать, и на определенном моменте ты можешь выскочить на другой уровень. Другой уровень, другие отношения, а действует все та же формула: принятие, профессионализм, лояльность, перспектива. Но это, по-моему. А по жизни?

Дед встал и добавил:

– Впрочем, жизнь штука мудрая. Она расскажет, как карта ляжет.